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甯夏農林科學院關于張雙喜率團赴奧地利參加溫特斯泰格農業行業專家活動日暨全球育種專家峰會的出訪報告

來源: 辦公室 作者: 辦公室 日期: 2019-07-12

甯夏農林科學院關于張雙喜率團赴奧地利
參加溫特斯泰格農業行業專家活動日
暨全球育種專家峰會的出訪報告


       應奧地利溫特斯泰格團隊邀請,我院張雙喜率團一行2人于2019年6月24日-28日赴奧地利參加溫特斯泰格農業行業專家活動日暨全球育種專家峰會,現将出訪情況總結如下:
       一、出訪的基本情況
       奧地利溫特斯泰格(WINTERSTEIGER)公司成立于1953年,總部設在奧地利維也納的裡德·因姆克爾(Ried Ingram),是全球知名的小區聯合收割機、小區播種機械制造商,其産品在行業領域處于全球領先地位。而且,溫特斯泰格育種技術部門向用戶提供農業田間試驗研究過程中出現問題的解決方案,從而将農業研究,育種和擴大農作物品種研究範圍帶上了一個更高的水平。
       2019年WINTERSTEIGER精密農機具操作和維護技術培訓及全球育種專家學術論壇(6月25-6月27日)在奧地利維也納的裡德·因姆克爾舉辦。甯夏農林科學院農作物研究所作為溫特斯泰格小麥小區聯合收割機和小區播種機的用戶,受到公司亞洲區銷售主管Thomas Muller工程師邀請參加此次培訓和學術論壇。
       為了熟練掌握已購置WINTERSTEIGER公司的小區聯合收割機(Classic)、小區播種機(Rowseed TC)使用方法和維護技術,充分發揮小區播種機和小區聯合收割機的在我所小麥田間試驗中作用,為現代農機在作物育種中的應用提供經驗和思路。經甯夏回族自治區人民政府批準(甯外批字【2019】084号),甯夏農林科學院張雙喜、張維軍一行2人于2019年6月24日至6月28日赴奧地利進行了為期5天的培訓和交流學習。
       二、出訪取得的成果
       訪問期間,6月25日-6月27日,在溫特斯泰格公司科研人員Carlos Guzman博士的安排下,在裡德總部(溫特斯泰格公司)參加了Wintersteiger精密播種機、Wintersteiger聯合收割機使用操作和常見故障維護技術培訓;觀摩了該公司研發的最新小區播種機、點播機、小區聯合收割機、單穗脫粒機、田間測産系統、種子色選機、作物種子數粒儀等系列産品;參加了全球育種專家農機利用和維修技術論壇。訪問期間,在溫特斯泰格公司中國區經理的引薦下,張雙喜團長與不同國家和地區參會人員進行了廣泛的交流,并詳細介紹了甯夏農機化作業的使用情況,通過交流進一步加強與國内外科研院所合作。通過這次出訪,使我們了解了國際農業機械研制方面的最新産品,學習了國内外在小麥新品種培育田間試驗方面的先進技術和經驗,找到了我區農業科研與國内外在農機利用方面存在的差距,為下一步提升甯夏農業科研水平奠定了基礎。
       三、出訪的啟示和建議
       1、加強精密農業機械的引進與利用
       農業機械化是我國農業發展的必然趨勢,機械化作業質量高、省時、省工、省力,是推進農業科研快速發展的有力助手。目前,國内農業科研單位在小麥小區播種機、小區聯合收割機械研制方面取得了一些進展,但仍欠“精密”機械,目前農機研發部門生産的機械滿足不了農業科研“精準”需要。溫特斯泰格公司在谷物小區聯合收割機、小區播種機械研制領域處于全球領先地位,其生産的播種機具有播種質量高,主要特點為播深一緻、落粒均勻、出苗整齊等;小區聯合收割機收獲幹淨、割台和谷倉籽粒容易清除,一定程度上避免的機械混雜的可能性,是目前播種和收獲小麥試驗最為理想的機械。2018年甯夏農林科學院農作物研究所購置了Wintersteiger精密播種機和Wintersteiger聯合收割機,通過此次培訓學習,我們要改變思路,改進育種試驗設計,為提高農業科研的精準化水平提供技術支持。
       2、利用精密農機具提升我區農業科研研究水平與加強對外交流合作
       溫特斯泰格公司高度重視農業機械的研發和制定可行的田間試驗優化方案,将農機與農藝緊密結合,走出了一條精準機械化的農業田間試驗途徑。我區應借鑒其先進經驗,加大精密農業機械的重視程度和政策支持,加大科研經費投入,加強農機具利用技術研究,充分調動科研院所創造性,加強農業節本增效技術與農機農藝的結合,因地制宜地發展精準農業,提高作物種植效益。同時,積極加強農業機械方面的國際交流合作,借鑒農業發達國家的農業機械研發經驗,以促進我區農業機械的改造和升級。
       3、積累了農機具操作技能和維護技術工培訓經驗
       我所采購的Wintersteiger精密播種機和Wintersteiger聯合收割機使用效率較低的制約因素是缺乏專業農機具操作人員。目前我區專業的農機具操作人員較少,更缺乏相關的農機具維護和保養的機構和服務人員。溫特斯泰格公司一個成功的經驗是有計劃地招收年齡較小(一般15歲左右)的學徒工進行培訓,培訓期限在5年左右。當部分技工退休後,培訓的學徒工已培養成為熟練的專業技術工人,能保證公司正常的生産的銷售不受影響。這種定向培養人才的方式使溫特斯泰格公司避免了專業技術人員青黃不接的煩惱。國内科研院所應該借鑒溫特斯泰格公司的做法,有計劃地早期開始培養需要的專業技術工人,防止承接科研任務過程中人才斷層現象。
       四、回國後需要跟蹤落實及需督辦事項
       1、針對我所缺乏Wintersteiger精密播種機和Wintersteiger聯合收割機專業機械手的問題,溫特斯泰格北京分公司同意派遣技術工程師來甯培訓機械,需盡快落實,滿足當前小麥試驗收獲需要。
       2、針對甯夏小麥播種季節工人短缺以及人工播種質量差的問題,出訪人員與溫特斯泰格中國區經理就引進小麥點播機訂購計劃進行溝通,并積極準備申報相關項目,落實經費來源和購置。
       3、拓展我區農業機械研究、擴大國際交流合作範圍,不斷提升本區研究示範和推廣應用的規模與水平。
       五、實際出訪日程
       按照甯夏回族自治區人民政府出國任務批件(甯外批字【2019】084号),嚴格按照2019年6月24日至6月28日出訪規定日期進行,出訪期間參加會議交流和學習總天數5天,具體活動内容見下表:

圖695.jpg



                                                                           甯夏農林科學院奧地利團,團長簽名:
                                                                           聯系人及電話:張維軍,15008684177
                                                                          組團單位:甯夏農林科學院
                                                                          二零一九年七月三日


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